——順威股份內訓師沈華峰培訓課程《目標與績(jì)效管理》

本報訊（通訊員  黃竟妍）教師出身的沈華峰部長(cháng)，現服務(wù)于廣東順威精密塑料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“順威股份”）旗下子公司中山賽特。多年來(lái)從事人力資源管理的他，對績(jì)效管理工作有著(zhù)豐富的實(shí)操經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解，堪稱(chēng)績(jì)效管理專(zhuān)家。

傳道授業(yè)

人生因為夢(mèng)想而偉大，成功因為分享而快樂(lè )。2014年11月14日上午，沈華峰老師在公司總部二樓培訓室為大家分享了一堂精彩的《目標與績(jì)效管理》課程。課堂上，沈老師以《沙漠奇案》競猜游戲的方式切入主題，把枯燥的績(jì)效管理課程講得生動(dòng)有趣，讓許多非人力資源系統的同事聽(tīng)得津津有味。

課堂培訓

沈華峰老師認為：企業(yè)通過(guò)績(jì)效管理，不僅能促進(jìn)組織和個(gè)人績(jì)效的提升，還能優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)流程，從而最終保證組織戰略目標的實(shí)現。只有個(gè)人業(yè)績(jì)提升才能促進(jìn)企業(yè)整體效能提高，實(shí)現企業(yè)和員工雙贏(yíng)。

學(xué)員互動(dòng)

課堂上，針對學(xué)員們提及到的，有關(guān)于目前企業(yè)在績(jì)效管理中面臨的問(wèn)題，沈老師一一做了詳細的分析和解答。與此同時(shí)，沈老師就如何使用績(jì)效考核的工具，以及制定崗位績(jì)效考核表進(jìn)行了現場(chǎng)指導，讓學(xué)員們獲益頗多。