本報訊（記者  潘宏華）沒(méi)有規矩，不成方圓。為規范員工工作行為，提高員工整體素質(zhì)，保證企業(yè)各項業(yè)務(wù)穩健發(fā)展，實(shí)現順威的“核心競爭力”、“品牌效益力”穩健發(fā)展力的目標，經(jīng)順威股份王世孝總裁審批，《順威員工行為規范手冊》于2014年11月12日成功面世。這標志著(zhù)順威制度文化建設邁出了實(shí)質(zhì)性的一大步。

不學(xué)禮，無(wú)以禮。作為順威人應具有且最基本的共同行為特點(diǎn)和工作準則，該行為手冊適用于順威股份及旗下所有分子公司。它帶有明顯的導向性和約束性。我們希望：通過(guò)組織員工學(xué)習、培訓和宣貫，各級領(lǐng)導以身作則并自上而下堅定倡導、推行、監督和考核，從而在員工中形成自覺(jué)意識，起到規范員工的言行舉止和工作習慣的效果。

職業(yè)素養和行為，代表企業(yè)形象

整齊的掌聲，增強了團隊凝聚力

端莊儀容和職場(chǎng)化形象，更能迎來(lái)客戶(hù)的信賴(lài)

端莊儀容和職場(chǎng)化形象，更能迎來(lái)客戶(hù)的信賴(lài)

統一的廠(chǎng)服裝，其實(shí)也很美

附：?jiǎn)T工行為規范基本準則20條：

第一條、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)企業(yè)，遵紀守法，遵守公司規章制度；

第二條、講究社會(huì )公德，熱愛(ài)本職工作，保守公司機密，維護公司榮譽(yù)；

第三條、儀容儀表要端莊穩重，優(yōu)雅得體，不著(zhù)奇裝異服，不濃妝艷抹；

第四條、保持良好的職業(yè)操守，不遲到、不早退、不曠工，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；

第五條、權責清晰，相互配合，服從領(lǐng)導，協(xié)調一致，不越權，不失職；

第六條、坦誠公正，襟懷坦蕩，相互包容，相互溝通，不吵架，不嫉恨；

第七條、專(zhuān)心開(kāi)會(huì )，不隨意走動(dòng)，手機靜音，踴躍發(fā)言，認真做好記錄；

第八條、時(shí)刻保守公司的商業(yè)機密，不傳遞小道消息，不散布流言蜚語(yǔ)；

第九條、相互尊重，和諧相處，不惡言相向，不誹謗他人，不詆毀同事；

第十條、不打探他人隱私，不亂翻他人文件物品，不動(dòng)用他人專(zhuān)用電腦；

第十一條、不串崗、不閑聊，嚴禁大聲喧嘩，公共區域禁止吸煙喝酒；

第十二條、上班不許辦私事、吃零食、看視頻，不許打娛樂(lè )游戲；

第十三條、外出須請示，做好登記，批準過(guò)后再離去，不擅離工作崗位；

第十四條. 接打電話(huà)，語(yǔ)氣溫和，說(shuō)話(huà)和氣，內容簡(jiǎn)練，不許使用免提；

第十五條、接待來(lái)客，熱情大方，舉止優(yōu)雅，精明干練，不許信口開(kāi)河；

第十六條、外出辦事，文明得體，態(tài)度真誠，實(shí)事求是，不損害公司聲譽(yù)；

第十七條、愛(ài)護公物，強化成本意識，先從自我做起，不鋪張，不浪費；

第十八條、保持崗位整潔，維護公共衛生，不隨地吐痰，不亂扔雜物；

第十九條、時(shí)刻保持安全意識，防火防盜，關(guān)好門(mén)窗、電源再下班；

第二十條、準則要牢記，時(shí)刻要實(shí)施，同事關(guān)系才和諧，辦公環(huán)境才溫馨。