河北鑫泰管道科技有限公司-擔(dān)負(fù)員工責(zé)任

　　河北鑫泰管道科技有限公司

　　一、擔(dān)負(fù)員工責(zé)任

　?。ㄒ唬﹩T工教育方面

　　一是以公正、包容、責(zé)任、誠信的價值取向為指導(dǎo)，引導(dǎo)員工踴躍參與國際文化多數(shù)市的建設(shè)，并形成特色。

　　一、以“公正、包容、責(zé)任、誠信”為價值取向指導(dǎo)工作。即，踴躍提倡“公正”的價值取向。堅持公平、正義和公道，堅持立黨為公，通過謀求“四個高”，即謀求高端市場、高端科研項目、高端裝備、高端人材，制造更好的制度空間，提高公司和員工效益，成立了良好的績效治理機(jī)制，盡力改善員工生活；踴躍提倡“包容”的價值取向。尊重和保護(hù)員工的權(quán)利，鼓舞各類思想的交流，堅持群眾觀點和群眾線路，堅持依法治企的原那么，堅決、慎重地處置各類危害社會和企業(yè)秩序的事件；踴躍提倡“責(zé)任”的價值取向。企業(yè)的興隆與每一個員工息息相關(guān)，員工參與公司民主治理工作是權(quán)利也是責(zé)任，鼓舞并制造條件暢通表達(dá)意

見的渠道，增強(qiáng)并擴(kuò)大政務(wù)公布為公民表達(dá)意見提供方便，既是凝聚共識、形成正確決策的重要方法，也是增強(qiáng)公民責(zé)任意識的重要方式；踴躍提倡“誠信”的價值取向。從執(zhí)政角度看，公信力是公權(quán)利的基礎(chǔ)?！皩嵤虑笫恰笔钦\信價值觀在咱們黨思想線路上的表現(xiàn)。“有無認(rèn)真的自我批評是咱們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一”是誠信價值觀在咱們黨作風(fēng)上的表現(xiàn)。

　　二是扎實推動社會主義核心價值體系建設(shè)，引導(dǎo)本單位從業(yè)人員形成正確的世界觀、經(jīng)濟(jì)觀、價值觀。

　　三是引導(dǎo)職工踐行社會主義榮辱觀，知榮辱、明是非、分美丑，養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式

　　（二）員工錄用方面

　　一是員工錄用程序標(biāo)準(zhǔn)、透明。公司各部門依照自己進(jìn)展及專業(yè)調(diào)整，提出勞動力需求，統(tǒng)一上報公司，公司領(lǐng)導(dǎo)溝通后，先考慮公司內(nèi)部職位調(diào)整，如沒有滿足，通過網(wǎng)上、公司內(nèi)部發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，通知面試（一樣職位2面，重要職位3-5面），面試合格后體檢，再辦理錄用手續(xù)，分派到部門。  　　

　　二、擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)與效勞責(zé)任

一是產(chǎn)品達(dá)到國家法律法規(guī)和國際法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二是產(chǎn)品的銷售和售后體系健全。公司本著老實守信、顧客中意的原則，公司成立了銷售、技術(shù)人員24h待機(jī)制度，銷售和技術(shù)人員及時、隨地解決客戶的問題；對客戶有要求技術(shù)效勞的要求時，免費提供技術(shù)效勞。

　　三是成立客戶治理檔案，完善意見反饋機(jī)制、投訴處置機(jī)制和快速響應(yīng)機(jī)制。公司按期采納書信或造訪的形式進(jìn)行客戶中意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議要增強(qiáng)改良和采納，按期檢查和總結(jié)客戶中意度情形。

四是客戶信息愛惜。公司的客戶信息采納集中治理制，專人負(fù)責(zé)，并簽定保密協(xié)議。

　?。ㄈ┙o鏈伙伴的責(zé)任方面

　　一是采購責(zé)任制度及方針。采購負(fù)責(zé)人對供給商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，依照生產(chǎn)需要及時提出采購打算，應(yīng)公司審核同意簽定采購合同并依照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)場查驗，查驗合格方可許諾入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或改換產(chǎn)品。

　　二是保障供給商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格依照采購合同對供給商進(jìn)行付款，合法保障供給商的權(quán)益。跟供給商合作愉快，取得供給商的信任。

　　三是公布對供給商和經(jīng)銷商的政策及許諾。公司完善客戶效勞系統(tǒng)，遵循前期策劃、進(jìn)程精品、售后中意、效勞延伸的思想理念，實現(xiàn)客戶中意。尊重與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的協(xié)作隊伍及合格分供方，彼此嚴(yán)格按合同辦事，以誠信謀進(jìn)展，以合作獲共贏。

　                                                                                                                                                 2022年12月30日